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集團公告:
集團文化
集團創業二十多年來,逐漸形成了具有自身特色的企業價值觀、經營發展理念和企業核心競爭力。
——“以人為本、品質至上、開拓創新,企業合作”是集團的核心價值觀。
誠信待人,以誠立業,以信服人,依法依規辦事,堅持黨的領導,堅持優秀的企業文化,充分發揮黨員干部的帶頭作用,不斷創新,穩健發展。通過山城人的不懈努力,創造更多精品,積聚更多財富,實現企業價值,維護企業形象,促進與合作伙伴的互利共贏,為消費者提供更加滿意的服務。
——“制度健全、行為規范,遵紀守法,勇于奉獻”是集團發展的基礎。
企業的經營發展,得益于社會各界、合作伙伴、全體員工及消費者的廣泛支持和信賴。企業責任也正源于此。我們始終胸懷感恩,時刻不忘自己的責任:一是對社會負責。堅持把自己視為社會的一員,自覺自律,遵守國家法律法規和社會道德規范,按章納稅,承擔對社會應盡的義務;二是對合作伙伴負責。共克時艱、和諧共處、合作共贏、共創未來;三是對員工負責。建立和諧的勞動關系,有效的勞動機制和激勵機制,充分調動員工的工作積極性、主動性和創造性,共謀發展,共享成果。
——“以人為本,以德為先,愛崗敬業,人盡其才”,是集團的核心競爭力。
適應企業成長的人才,就是現代企業立于不敗之地的核心競爭力。品牌是市場經濟的先鋒,人才則是知識經濟的靈魂。集團科學地開辟人才培養和上升通道,在一線培養和發現會學、有才、能干的德才兼備的員工,為其創造優者上、劣者下的競爭培養和環境。審時度勢,腳踏實地,積聚人才,凝聚人心,為現代企業的發展創造堅實的基礎。